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PERCHÉ CI FOCALIZZIAMO SULL’ EDUCAZIONE?
Fondazione Pistorio dedica una grande attenzione alla capacità di assicurare una formazione di qualità. Crediamo
infatti che questo sia non solo un diritto fondamentale per il bambino, ma sia anche una necessità primaria per
permettere la crescita e lo sviluppo di qualunque comunità. Investire in educazione dà alle persone quelle capacità
necessarie per permettere loro di allontanarsi dalla povertà dirigendosi verso una maggiore prosperità. Oltre a ciò
è provato come l’istruzione possa migliorare all’interno delle comunità:
•
Sanità: attraverso l’istruzione le persone sono più preparate a prevenire le malattie e ad utilizzare in modo più efficiente
i servizi sanitari. Per esempio, i ragazzi che hanno completato le scuole primarie hanno il 50% in meno di possibilità di
contrarre l’HIV rispetto ai loro compagni che non hanno alcuna scolarizzazione. Madri istruite hanno dei figli più sani.
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Reddito e crescita economica: in molti paesi poveri ogni anno addizionale di frequenza scolastica garantisce ai singoli
individui la possibilità di avere stipendi superiori del 10%. Questi redditi contribuiscono anche alla crescita economica
del paese. Nessun paese ha mai raggiunto una crescita stabile senza raggiungere altresì un tasso di alfabetizzazione
di almeno il 40% della popolazione adulta.
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Democrazia e stabilità politica: l’istruzione supporta la crescita di una società civile, democratica dove regna la stabilità
politica aiutando le persone ad imparare di più relativamente ai rispettivi diritti, acquisendo tutte quelle competenze e
conoscenze necessarie ad esercitarli.
GOVERNANCE
La Fondazione è guidata dai principi e valori condivisi della trasparenza integrità e dedizione alla nostra causa e
missione. Applichiamo pratiche di governance efficaci che riflettano il nostro motto e i valori. Fondazione Pistorio
opera con il supporto di tre categorie di persone totalmente dedicate:
1.
Membri del consiglio direttivo e direttore operativo: sono responsabili per la definizione delle strategie al fine
di implementare la missione dell’organizzazione. Condividono le proprie esperienze e capacità per il pieno
raggiungimento dei risultati.
2.
Country manager: coordinano i progetti direttamente dalle aree di intervento riportando al quartier generale,
lavorando con i partner locali e mantenendo le relazioni con gli istituti ed enti governativi.
3.
Volontari: individui particolarmente fedeli all’organizzazione che liberamente offrono il loro lavoro per gli
scopi più diversi come per esempio le attività di raccolta fondi, comunicazione, missione verificando lo stato
di sviluppo dei progetti educativi.